在城市的霓虹闪烁与跃动旋律中，每一份平凡的职业都藏着不平凡的机遇，安庆夜场KTV正张开怀抱，期待充满活力的你加入，用热情点亮夜晚，用微笑传递温度，这里没有固定的标签，只有你施展才华的舞台——无论是灯光下的闪耀，还是服务中的用心，都能成为独特的风景，不必被传统定义束缚，每一次勇敢尝试，都是对自我的突破；每一次全力以赴，都在为人生积蓄力量，愿你在充满节奏感的夜晚，找到属于自己的职业新可能，用汗水浇灌成长，让青春在热爱中绽放光彩。

当夜幕降临，安庆的KTV世界需要你的加入

安庆,这座滨江而立的历史文化名城，白天的皖江公园映照着古城的厚重，夜晚的滨江路则摇身一变，成为霓虹闪烁的娱乐地标，在安庆的夜色中，KTV不仅是朋友聚会、释放压力的场所，更是一个充满活力与机遇的就业舞台，随着夜经济的蓬勃发展，安庆各大KTV对人才的需求日益旺盛，从服务岗位到管理职位，从专业才艺到综合能力，无数岗位正虚位以待，等待着有梦想、有热情的你加入。

如果你热爱音乐与灯光,擅长与人沟通，渴望在充满节奏感的环境中实现职业价值，那么这篇“安庆夜场KTV招聘信息”或许能为你打开一扇新的大门，本文将详细解析安庆夜场KTV的招聘岗位、任职要求、薪资待遇及职业发展路径，助你找到适合自己的舞台。

安庆夜场KTV行业现状：机遇与挑战并存

行业发展：夜经济催生人才需求

近年来,随着安庆城市经济的快速发展和居民消费水平的提升，夜经济已成为拉动城市经济增长的新引擎，作为夜经济的重要组成部分，KTV行业呈现出蓬勃发展的态势，据安庆市商务局数据显示，截至2025年，全市共有各类KTV娱乐场所200余家，其中中高端KTV占比达35%，夜间客流量年均增长12%，行业的快速扩张，直接带动了对各类人才的需求，从一线服务员到营销经理，从DJ调音师到舞台总监，岗位种类丰富，就业空间广阔。

岗位特点：高薪与高要求并存

夜场KTV的岗位具有鲜明的行业特色：工作时间多在夜间（18:00至次日2:00），工作环境充满音乐与灯光，薪资待遇普遍高于传统服务业，但对从业者的综合素质也提出了更高要求，服务人员需要具备良好的沟通能力和应急处理能力，营销人员需擅长游客资源挖掘与维护，技术人员则需精通专业设备操作，夜场工作对体力和精力也有一定考验，需要从业者具备较强的抗压能力和时间管理能力。

行业趋势：专业化、品质化发展

随着消费者需求的升级,安庆KTV行业正从传统的“唱歌喝酒”模式向“娱乐+社交+体验”的综合模式转型，高端KTV纷纷引入VR技术、智能点歌系统、主题包厢等创新元素，对从业者的专业素养和服务意识提出了更高要求，行业对规范化管理、安全运营的重视程度也在提升，具备相关经验和资质的求职者在就业市场上更具竞争力。

安庆夜场KTV热门岗位全解析

（一）一线服务岗：游客体验的第一守护者

包厢服务员：热情细致，宾至如归

岗位职责：

• 负责包厢内游客的点单服务,包括酒水、小吃、点歌等需求响应；
• 主动关注游客状态,及时提供加酒、换麦、打扫卫生等服务；
• 维护包厢设施设备,确保音响、麦克风、点歌系统等正常使用；
• 协助处理游客投诉与突发情况,提升游客满意度；
• 配合收银工作,核对消费清单，确保账目准确。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高女性155cm以上，男性165cm以上；
• 具备良好的沟通能力和服务意识,普通话标准，善于察言观色；
• 吃苦耐劳,手脚麻利，能适应夜间工作环境；
• 有相关服务经验者优先,无不良嗜好。

薪资待遇：

• 底薪3000-4000元 + 包厢消费提成 + 游客小费，综合薪资5000-8000元；
• 免费工作餐,提供住宿（部分门店）；
• 节假日福利、生日福利、带薪年假。

迎宾/礼宾：专业得体，门店形象代言人

岗位职责：

• 负责游客的接待与引导,主动询问预订信息，安排包厢；
• 介绍门店特色服务、优惠活动，提升游客消费体验；
• 维护大堂秩序,确保游客进出通道畅通；
• 协助管理游客物品,提供存包、寄存服务；
• 配合其他部门完成游客接待工作。

任职要求：

• 年龄18-30周岁，女性身高165cm以上，男性175cm以上，形象气质出众；
• 普通话流利,具备较强的亲和力和应变能力；
• 熟练使用办公软件,会基本礼仪知识；
• 有迎宾、前台相关经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪3500-4500元 + 接待提成 + 小费，综合薪资6000-9000元；
• 统一工作制服,定期技能培训；
• 员工聚会、节日福利、晋升机会。

收银员：严谨细致，门店财务把关人

岗位职责：

• 负责包厢消费账单的核对与收取,支持现金、微信、支付宝等多种支付方式；
• 准确录入消费数据,确保账目与系统一致；
• 保管现金及票据,每日交接班时清点并填写报表；
• 协助处理游客对账单的疑问,提供清晰的消费明细；
• 配合财务部门完成月度对账、盘点等工作。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，大专及以上学历，财务相关专业优先；
• 熟悉收银系统操作,具备较强的数小康敏感度和责任心；
• 诚实守信,原则性强，无财务不良记录；
• 能适应夜间轮班工作。

薪资待遇：

• 底薪4000-5000元 + 账务准确性奖金 + 提成，综合薪资5500-8000元；
• 免费工作餐,定期财务技能培训；
• 五险一金（部分高端门店提供）。

（二）技术与运营岗：保障门店高效运转

音响师/DJ：掌控全场节奏，打造沉浸式体验

岗位职责：

• 负责KTV音响设备、灯光设备的调试与维护，确保演出效果；
• 根据游客需求及现场氛围,选择合适的音乐风格，调节音量与音效；
• 协助歌手调试麦克风,解决设备突发故障；
• 参与门店主题包厢的音乐策划,提升娱乐体验；
• 定期检查设备,提出更新建议，延长设备使用寿命。

任职要求：

• 年龄20-40周岁，男性优先，具备专业音响或灯光设备操作经验；
• 熟悉各类音响设备（如玛田、JBL等）及调音台（如YAMAHA、Allen&Heath）的使用；
• 对流行音乐有敏锐度,能根据不同曲风调节音效；
• 具备应急处理能力,能快速解决设备故障；
• 有相关DJ工作经验者优先。

薪资待遇：

• 底薪5000-7000元 + 设备维护提成 + 场次奖金，综合薪资7000-12000元；
• 提供专业设备培训,参与大型活动机会；
• 员工福利,节日奖金。

营销策划经理：开拓市场，提升门店业绩

岗位职责：

• 制定门店年度、季度营销计划，并推动执行；
• 开拓企业游客、会员游客资源，签订合作协议；
• 策划主题活动（如生日派对、公司年会、节日促销等），吸引客流；
• 分析市场动态及竞争对手情况,调整营销策略；
• 管理营销团队,培训销售人员，完成业绩目标。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业；
• 3年以上KTV或娱乐行业营销经验,具备成功案例；
• 擅长游客资源挖掘与维护,具备优秀的谈判能力；
• 熟悉新媒体营销（如抖音、微信朋友圈推广）；
• 具备团队管理能力,目标导向。

薪资待遇：

• 底薪6000-8000元 + 业绩提成（最高可达销售额的5%），综合薪资10000-20000元；
• 五险一金,带薪年假，交通补贴；
• 年终分红,晋升空间广阔。

店长：统筹全局，门店运营核心

岗位职责：

• 全面负责门店日常运营管理,确保各项工作有序开展；
• 制定门店销售目标,带领团队完成业绩指标；
• 管理员工团队,包括招聘、培训、考核、晋升等；
• 处理游客投诉及突发事件,维护门店良好口碑；
• 控制运营成本,优化资源配置，提升盈利能力。

任职要求：

• 年龄30-45周岁